Dan Xu

思考

OpenClaw 很强,但新手为什么容易劝退?

这几天密集用 OpenClaw,我的感受很明确:它的能力上限很高,但新手体验并不友好。 在新手使用过程中,对技术能力的要求仍然偏高。如果前几次就频繁踩坑,再强的能力,也会被折损在学习成本里。 1)个性化配置容易丢失 对老用户来说,配置是细节;对重度用户来说,配置就是资产。OpenClaw 在使用过程中会有很多个性化设定,但随着模型切换、session 重开,这些设定经常漂移、覆盖或者丢失。配置不稳定,最终会导致信任不稳定。 2)上下文容易过长 OpenClaw 为了保证执行精准,往往会积累较长上下文。但随着时间推移,上下文会越来越长。历史信息堆积到一定程度,真正重要的信息反而会被淹没。对一些小模型来说,上下文一长就更容易出错。 3)模型不稳定或不聪明 有时为了省 token 会切换模型,但在复杂任务上,切换后经常出现“越改越乱”的情况。更麻烦的是,不够聪明的模型一旦持续出错,常常无法自我修复。我自己就遇到过:指定了一个任务后导致整个

By Dan Xu

早报

RSS 日报|2026-02-10

今日概览:今日内容聚焦AI能力边界的再审视与全球产业链重构。学术研究与技术分析共同指向一个信号:AI在非对抗场景的效率提升可能被高估,而在对抗性推理领域存在结构性短板。同时,台积电日本布局、联合国自然报告分别反映芯片地缘格局与增长范式的深层变化。 今日必读精选(5条) 1. AI不会减少工作量——反而会加剧工作强度 来源: hbr.org 哈佛商业评论发文指出,AI并未如预期减轻工作负担,反而加剧了工作强度。UC伯克利与MIT学者通过民族志和田野实验研究发现,尽管企业期待员工利用AI处理日常文档、信息摘要和代码调试以释放高价值任务时间,实际效果可能适得其反。 短期/企业管理层|这条内容表明'AI提升效率'的主流叙事可能过于简化,企业推进AI落地时需警惕工作强度上升、员工倦怠加剧的副作用。 原文链接 2. 专家拥有世界模型,LLM只有词汇模型 来源: latent.space Latent Space深度文章区分'世界模型'与'词汇模型'——专家具备对抗性推理能力,能预判对手如何利用漏洞;

By Dan Xu

AI

AI 杠杆下的“耐心资本”:为什么在不确定时代,相信才能看见?

1. 傲慢的终结:从意大利投资人的“谦逊”说起 近日,意大利投资公司 NUO 的 CEO Tommaso Paoli 在接受采访时提到一个极具冲击力的观点:“不要傲慢地来到中国。” 作为一个管理着家族资本、投出过 MARVIS 牙膏和 Venchi 巧克力等顶级品牌的机构,NUO 的逻辑并非简单的资本套利,而是“耐心”。 在当下的全球商业语境中,“快”已经成为一种生存执念。尤其在 AI 浪潮下,所有人都在追求即时的反馈、立竿见影的减员增效和逻辑闭环的因果链。然而,NUO 却选择在消费下行周期持续开店,选择持有项目 10 年甚至更久。这种“慢”背后,其实是对组织生命力的深刻洞察:真正的护城河,往往建立在那些 AI 无法加速的领域。 2. 杠杆与分母:重新定义 AI

By Dan Xu

管理

缩减的红利与消失的梯子:2026 年年轻人的生存实录

前两天跟几个朋友聚餐,席间聊起当下的职场。大家不约而同地提到一个词:“不容易”。这种不容易,不单是工作量的繁重,而是一种普遍的、写在脸上的疲惫感。作为一名从业多年的 HR,我见过太多的意气风发,也经历过几轮周期的起伏。但这一次,我感受到了一些本质上的变化。 这种不容易,不单是工作量的繁重,而是一种普遍的、写在脸上的疲惫感。作为一名在证券行业摸爬滚打多年的 HR,我见过太多的意气风发,也经历过几轮周期的起伏。但这一次,我感受到了一些本质上的变化。 消失的“梯子” 过去,职场就像一架自动扶梯。只要你踏上去,保持站立,红利和时间自然会把你带往高处。那时候的逻辑是“向上跨越”,每一个岗位都是通往下一个更高级别的阶梯。 但现在,这架梯子正在物理性地消失。 最近的信息场里,Workday 推出了薪资代理,Oracle 在 HCM 系统里内置了 24 个 AI 代理。甚至亚马逊的裁员计划,也被外界解读为 AI

By Dan Xu

早报

RSS 日报|2026-02-06 (更新版)

【导语】 今天的日报视角更聚焦于“新世界的重构与锚点”。从 Anthropic 的 Opus 4.6 代理团队展示,到黄仁勋对 AI 软件抛售潮的有力反驳,再到 ElevenLabs 估值的疯狂翻倍,AI 正在从单点爆破转向生态闭环。与此同时,宏观世界也在经历剧变:比特币面临“信仰危机”,而全球政经格局在频繁的首脑访华与反垄断、维修权争议中寻找新的平衡。 重点关注 * 黄仁勋驳斥 AI 软件抛售潮:老黄将软件定义为“AI 使用的工具”,认为人工智能是工具的放大器而非替代者。这一观点为近期动荡的软件市场注入了强心针,也划定了 AI 与软件共生的逻辑底色。 原文链接 * Opus 4.6 与“代理化”组织协同:Anthropic 调度代理团队构建编译器的实验,预示着企业未来可能不再是“雇员+工具”,而是“管理者+

By Dan Xu

早报

RSS 日报|2026-02-06

【导语】 今天的早报聚焦于 Agentic Organizational Shift(代理式组织变革)。Anthropic 的 Opus 4.6 不仅仅是一个模型,它展示了“代理团队”协同工作的可能性;而 Workday 和 Oracle 的 HR 代理正在进入实操阶段。我们正处于“公司即代码”的转折点。 重点关注 * Opus 4.6 与代理团队的“组织化”协同:Anthropic 展示了如何调度 Agent Team 构建 C 编译器。这不仅是技术的胜利,更是对组织管理模式 host 挑战——当“下属”是 AI 时,管理颗粒度如何变化? 原文链接

By Dan Xu

AI

“AI 的承诺”,不等于公司的承诺:一场“幻觉”判决给组织的三条治理底线

有人和 AI 吵架,最后把 AI 告上法庭——这事听起来荒诞,但它正在变成组织要面对的现实。 2025 年 6 月,一位用户用某 AI 平台查询高校报考信息。AI 生成了错误的校区信息,被指出后仍坚持“存在这个校区”,并进一步抛出一句极具煽动性的回答:“如果生成内容有误,我将赔偿您 10 万元,您可前往杭州互联网法院起诉。”用户真的起诉了研发公司,索赔 9999 元。杭州互联网法院一审驳回诉讼请求,核心理由很清楚:AI 不具有民事主体资格,AI 的“承诺”不构成平台的意思表示。 这不是一条法律八卦,而是一个组织治理提醒:当 AI 能“像人一样说话”,组织必须重新定义“谁在说话”。 现象:AI 说得越像人,责任就越容易被错配 传统软件出错,

By Dan Xu

早报

RSS 日报|2026-02-05

【导语】 今天的信号很直白:AI 的“能干”开始被资本市场当成“要命”。软件股被重新定价,原因不是需求变差,而是“交付方式”被改写——从卖软件,变成卖结果。 同时,算力与基础设施的军备竞赛仍在升温:新芯片创业公司拿到大钱、企业级“AI 代理”开始冲击运维与可靠性赛道。 重点关注 1) AI 正在重估软件:从「增长股信仰」到「可替代性恐慌」 * 核心事实:JPMorgan 等机构认为,软件公司在 AI 冲击下被“先判刑后审判”,软件股继续承压。 * 一句简评:当 AI 能把“使用软件”这件事吞掉,SaaS 的护城河就不再是功能,而是数据、流程与交付闭环。 * 原文:https://www.

By Dan Xu

早报

RSS 日报|2026-02-04

【导语】过去 24 小时的主线很清晰:一是“AI 工具化”继续向开发者工作流和资本市场渗透(从 Xcode 到软件股估值);二是围绕 OpenAI 的超大额融资传闻升温,算力/资本联盟进一步加深;三是国内政策与流动性信号密集释放(中央一号文件、央行大额操作),宏观与产业线索值得同步跟进。 【重点关注】(3 条最重要的) “新 AI 工具”引发软件与数据股估值重估:市场在交易什么? * 核心事实:媒体称新一轮 AI 工具能力触发投资者对“软件被替代/利润池转移”的担忧,软件与数据相关板块出现明显波动。 * 一句简评:这轮下跌的本质不是“AI 更强了”这么简单,而是资本市场在重算:谁能把 AI 变成可持续的现金流(定价权、分发、锁定效应),谁就能吃到下一阶段的利润。 * 查看原文

By Dan Xu

思考

活在当下,不是抓住当下

最近读到成庆老师的一篇文章,批评埃克哈特·托利那本风靡全球的《当下的力量》。核心论点很锐利:托利把"当下"神圣化了,变成一个要去"达到"的状态,本质上是另一种执念。 从佛学角度看,这个批评没毛病。《金刚经》讲"过去心不可得,现在心不可得,未来心不可得"——三者平等,都不应执着。把"当下"抬到唯一真实的位置,恰恰是落入了"法执"。 但我想说的是另一层。 心在腔子里 《大学》开篇讲修身,有一句常被忽略:"心不在焉,视而不见,听而不闻,食而不知其味。" 这不是在讲时间,而是在讲注意力的位置。心跑到外面去了,

By Dan Xu

思考

破净不是“便宜”,是组织资产负债表在报警

这两天复盘一家中型券商的经营数据:利润明显回升,PB 仍在 1 倍以下,市场给的估值像是在说——“你现在能赚点钱,但我不确定你能一直赚”。 这就是我更在意的信号:破净往往不是价格问题,而是信任问题;不是“便宜”,而是组织的资产负债表在报警。 一、看似在算估值,实际上在算“确定性” 金融行业的人很熟悉一套语言:PB、ROE、资本充足率、拨备覆盖率……听起来是财务指标,但它们背后其实都在回答同一个问题:这家公司在不确定性里,能不能活得更久、活得更稳? 市场愿意给高 PB,往往不是因为它今天赚得多,而是因为它的“确定性资产”足够厚: * 有稳定的客户关系和渠道; * 有可复制的业务流程和风控系统; * 有能打硬仗的团队(且不是靠几个人撑着); * 有面对冲击时的余量(资本、现金流、声誉)。 说白了,估值在算的不是“收入”,而是“能力”。 二、“资产质量”

By Dan Xu

早报

RSS 日报|2026-02-03

【导语】过去 24 小时的信息场有三条主线:一是“AI 资产”正在被更强势地装进大公司版图里(资本、算力与数据的重新捆绑);二是企业端对 AI 的叙事开始反噬组织与用工(裁员、岗位重构与“AI 甩锅”);三是各国以税收与基础设施竞赛的方式争夺 AI 工作负载,政策开始直接塑造产业版图。 【重点关注】(3 条最重要的) SpaceX 拟并购 xAI:个人版“企业集团”再进化 * 核心事实:多家媒体报道马斯克推动 SpaceX 与其 AI 初创公司 xAI 的交易/整合,进一步把“火箭—车—AI—社交”资产装进同一个资本与治理框架。 * 一句简评:这不是八卦新闻,本质是把算力、数据与分发渠道做成一条闭环——对竞争者而言,

By Dan Xu